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Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung (m/w/d)

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nächstmöglicher Zeitpunkt
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Vollzeit
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Sinzig, Burgbrohl

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes pädagogisches, betriebswirtschaftliches oder Ingenieurs Studium, oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
  • Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
  • Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und –führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung
  • Erste Erfahrungen Mitarbeiter für kreatives und selbst organisiertes Handeln zu begeistern
  • Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen

Ihre Aufgaben

  • Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiches mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen einer WfbM im Landkreis Ahrweiler
  • Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
  • Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche, durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
  • Enge Zusammenarbeit mit einem Team bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
  • Mitarbeiter in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene

Unser Angebot

  • Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing
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