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Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unser Caritashaus Herbstresidenz in Bernkastel-Kues suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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nächstmöglicher Zeitpunkt
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Vollzeit, Teilzeit
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Bernkastel-Kues

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Führungskraft in der Pflege (z.B. ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Führungskompetenz, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in der Pflegeplanung und Dokumentation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und pflegespezifischen Softwarelösungen

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung einer individuellen und ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Planung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern oder dem Bewohner nahestehenden Personen
  • Umsetzung und Sicherstellung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
  • Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Qualitätsziele sowie Mitgestaltung bei Verbesserungsprozessen

Unser Angebot

  • Teil- oder Vollzeitstelle (30 - 39 Wochenstunden)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 32, P11 ab 4.419,71 € bis zu 5.233,54 € (abhängig von der Entwicklungsstufe, Vergütungsangabe bezogen auf Vollzeit)
  • Zusätzlich:
    - Pflegezulagen
    - Leistungszulage
    - Wechselschichtzulage
    - Schichtzulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing