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Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz

Für unser Altenzentrum St. Johannes in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter / Hygienebeauftragter (m/w/d)

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nächstmöglicher Zeitpunkt
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Vollzeit, Teilzeit
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Mayen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares
  • Idealerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) und/oder Hygienebeauftragten (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung im Hinblick auf Qualitäts- und Hygienestandards
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Gute EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Kooperation mit dem Zentralen Qualitätsmanagement zur Umsetzung und Sicherung der Qualitätsstandards unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Dokumentation und Auswertung der Hygiene- und Qualitätskennzahlen
  • Schulung und Beratung der Mitarbeiter im Bereich Hygiene, Infektionsschutz und Qualitätsmanagement.
  • Begleitung und Koordinierung von Pflegevisiten und Qualitätszirkeln sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Zertifizierung
  • Durchführung regelmäßiger Qualitäts- und Hygienekontrollen sowie -audits, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, den Pflegekräften und anderen Bereichen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards zu gewährleisten
  • Beratung und Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Hygienekonzepten und -richtlinien

Unser Angebot

  • Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zulagen und Zuschläge sowie Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Geldprämie für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing
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